Принятие новых положений – это ступенька к улучшению нормативно-правовой базы в сфере охраны труда. В межотраслевых правилах рассматривается план выдачи, использование и хранение защитных средств работников.
Предоставление персональных защитных средств
Спецсредства выдаются сотрудникам, с целью предотвращения или минимизации негативных воздействий, к которым относят:
- высокие либо же низкие температуры;
- агрессивные среды;
- неблагоприятные и опасные техусловия;
- загрязнения.
Ответственное лицо свободно выдает спецсредства сотрудникам в соответствии с типовыми нормами. СИЗ, выдаваемые работодателем, обязаны иметь: форму согласования, сертификат безопасности, санитарно-эпидемическое решение, аттестат государственной регистрации.
Регламент получения средств персональной защиты
- Приобретение работодателем персональных спецсредств соответствующих размерам сотрудников и условиям деятельности.
- Оповещение работников о положенных СИЗ, согласно должностям.
- Проведение вводного инструктажа и занятий, перед применением СИЗ.
- Получение и возврат спецсредств сотрудниками в установленную дату.
- Учет выдачи СИЗ в персональные карточки (ведение контроля СИЗ в электронной форме).
- Осуществление испытаний исправности спецсредств, и выполнение своевременной замены неисправных деталей. После ставится штамп о дате проведения следующих аттестаций.
- Проведение проверок рабочих мест сотрудников, служащих основанием для предоставления СИЗ.
В случае не выдачи СИЗ, сотрудник имеет право не приступать к выполнению работы.
Обслуживание и проверка средств защиты
Спецсредства, подходящие для последующего применения, подвергаются спецобслуживанию: это стирка, чистка, ремонтные работы, дезинфекция, обеззараживание. Техуход проводят на счет работодателя. Согласно нормам, СИЗ хранятся в специально оборудованных помещениях.
Наблюдения за выполнением норм и правил проводятся: исполнительной властью, органами местного самоуправления, профсоюзами и инженерами по охране труда.