Когда на предприятии случается несчастный случай с кем либо из работников, либо иными лицами, которые в данном случае будут приравнены к работникам, это сама по себе серьезная ситуация для работодателя. Чтобы не усугубить ее, необходимо правильно оформить все необходимые документы в ходе проведения служебного расследования.
Основным документом в материалах расследования будет акт о результатах проверки, который определяет степень виновности работодателя и пострадавшего.
Акт о проведении расследования группового несчастного случая
Для данного акта предусмотрена унифицированная форма, которая обязательна к применению. Эта Форма 4, являющаяся Приложением № 1 к Постановлению Министерства труда № 72 от 24 ноября 2002 года.
В нее вносятся следующие сведения:
- полное наименование организации, ее телефон, адрес и вид деятельности;
- период, в который проводилось расследование и состав комиссии, его проводившей;
- данные пострадавших: ФИО, должность, структурное подразделение, дата рождения;
- сведения о стаже работы пострадавших у данного работодателя;
- сведения о проведенных инструктажах и обучениях правилам охраны труда;
- описание места, где произошел несчастный случай;
- подробное описание произошедшего несчастного случая с указанием мероприятий, проведенных в ходе расследования (медицинского осмотра, фото и видео съемки);
- заключение о степени виновности пострадавшего и должностных лиц, квалифицирование несчастного случая;
- перечень мероприятий, которые необходимо провести для предотвращения подобных случаев в дальнейшем;
- подписи членов комиссии.
Как правило, акт составляется в 3 экземплярах, по одному из них получают следующие организации:
- работодатель, у которого работник получили травму;
- органы социального страхования;
- инспекция по труду.
Если случай квалифицируется как тяжелый, то копия акта вместе с материалами расследования отправляется в прокуратуру.
Оформление акта о расследовании группового несчастного случая является обязательным мероприятием. В случае уклонения от его составления работодателю грозят серьезные штрафные санкции.