Законопроектом № 740900-8 предусматривается внесение изменений в главу 53_1 Трудового кодекса РФ, посвящённую особенностям регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Как отмечено в пояснительной записке, в главе 53_1 Трудового кодекса РФ должны быть воспроизведены отдельные нормы Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в том числе:
- об установлении круга работодателей, выступающих стороной рассматриваемых отношений, и требований, предъявляемых к ним, включая наличие аккредитации, если работодателем является частное агентство занятости (ЧАЗ);
- о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением ЧАЗ требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
- об ограничениях для направления работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала);
- об условиях, которые должны включаться в договор о предоставлении труда работников (персонала) и необходимы для обеспечения трудовых прав работников.
В целях эффективной организации экономической деятельности и производственного процесса законопроектом предусматривается возможность временного направления работников с их согласия к другому юридическому лицу, являющемуся аффилированным по отношению к направляющей стороне. Данное право предоставляется, в том числе, акционерным обществам, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества. При этом информацию о временном направлении персонала к принимающей стороне необходимо будет размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
Кроме того, законопроектом дополняются отдельные положения об обязанностях принимающей стороны в области охраны труда в отношении направляемых к ней работников.
Планируется, что обновлённые требования начнут применяться с 1 января 2025 года.