Цель проведения специальной оценки условий труда

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Специальная оценка условий труда на предприятиях проводится для формирования нормальных условий труда работников. Стандарты разработаны и приняты на государственном уровне. Проводимые мероприятия должны либо полностью исключить, либо максимально снизить опасные и вредные факторы производства. В перспективе рассматривается формирование системы управления рисками на каждом предприятии. Помимо основного назначения СОУТ преследует и другие цели:

  • сохранение здоровья сотрудников предприятия, что продиктовано ФЗ «Об охране труда»;
  • разработка комплекса мероприятий, который направлен на повешение уровня условий труда сотрудников, то есть при выявлении нарушений работодатель должен устранить их методами, указанными в рекомендациях аттестационной организации, в установленные сроки;
  • при установлении ВОПФ рассчитать надбавки и доплаты, согласно страховым случаям по профессиональным заболеваниям или чрезвычайным ситуациям;
  • по результатам выполненной проверки рассчитываются дополнительные выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, в том числе на пенсионное обеспечение по льготе, проценты устанавливаются, согласно классам;
  • по характеру выявленных нарушений, устанавливаются регулярные или профилактические медицинские осмотры работников предприятия;
  • определение социальных гарантий, денежных и иных компенсаций для работников, подвергающихся воздействию ВОПФ. Это может быть сокращенная неделя, дополнительный отпуск, надбавки к зарплате;
  • обеспечение сотрудников предприятия средствами индивидуальной защиты должного уровня;
  • разрешение споров по вопросам охраны труда между сотрудниками и ТОП-менежерами;
  • снижение рисков возникновения несчастных случаев или факторов профессиональных заболеваний.

Почему была внедрена специальная оценка условий труда

Такие цели и задачи были определены для СОУТ, когда она разрабатывалась и заменяла прежний порядок – аттестацию рабочих мест. Специальная оценка условий труда начала реализовываться с 2014 года, согласно Поручению Президента РФ. Изменение процедуры было связано с увеличением случаев травматизма и профессиональных заболеваний, что ухудшало положение трудового ресурса России и ложилось тяжелым бременем на Пенсионный фонд. Это и заставило переосмыслить и расширить цели и задачи проводимых мероприятий.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку