Проведение оценки трудовых условий организуется специалистами, определяющих соответствие рабочих мест нормативным требованиям и условиям безопасности. Применяются современные методики, обеспечивающие выполнение комплекса мероприятий, утверждённого в соответствии с разработанным планом.
Методы и цели работы
Совершаемая контрольной группой специальная оценка условий труда в Солнечногорске согласовывается с руководством предприятия.
Отдаётся предпочтение комплексу методов:
- органолептические;
- лабораторные;
- инструментальные;
- визуальные.
Внимание! Обязательно проводится согласование с контролирующими органами. Выдаются протоколы, имеющие законную силу.
Принятые решения служат основанием к совершению следующих действий:
- выплаты компенсаций;
- предоставление льгот;
- установление надбавок.
Эксперты вносят в протокол информацию, касающуюся условий работы, и определяют соответствие требованиям действующего охранного законодательства. Квалифицированная специальная оценка условий труда в Солнечногорске позволяет оценить степень угрозы здоровью сотрудников. Чётко устанавливается перечень опасных факторов и вероятность получения травмы на предприятии.
Этапы работы и выполняемые задачи
Аттестующая организация обеспечивает грамотный контроль на каждом из этапов работы. Выполняется своевременная подготовка пакета документации, и вносятся предложения по приведению в соответствие названий конкретных должностей и профессий.
Мероприятие организуется в соответствии с унифицированным алгоритмом действий и начинается с определения детального перечня рабочих мест на объекте. Точно устанавливаются факторы, характеризующие конкретную производственную среду и течение рабочего процесса. Оценивается степень травматической опасности и проверяется наличие у персонала средств, обеспечивающих индивидуальную защиту.
Предусмотрено присвоение рабочим местам персональных номеров, заносимых в аттестационные карты, впоследствии подписываемые главой комиссии. Когда специальная оценка условий труда в Солнечногорске завершается, выдвигаются предложения по внесению изменений в трудовые договоры сотрудников. Формируется пошаговый документ, содержащий перечень недостатков. Итоговый протокол подписывается спустя 10 суток после устранения выявленных недочётов.