Специальная оценка условий труда в Дубне

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Под специальной оценкой условий работы сотрудников произвольного предприятия понимается комплекс процедур, которые позволяют определить и оценить опасные факторы, имеющие место на том и рабочем месте.

Такая оценка произвольного рабочего места

  1. выявляет меру влияния опасных факторов на организм человека;
  2. выясняет, какие средства защиты должны применяться на этом рабочем месте;
  3. как следствие, дает возможность проконтролировать уровень безопасности рабочих мест предприятия.

Специальная оценка условий труда в Дубне производится на основе соглашения, которое работодатель заключает с одной из профильных организаций, аккредитованных для данного вида деятельности. Процедура такой специальной оценки основывается на действующих нормах по охране труда.

Для оценивания состояния рабочих мест на предприятии формируется комиссия из его сотрудников. Специалисты организации, с которой заключено соглашение на аттестационную деятельность, работают в составе этой комиссии. Содействие ее работе обязательно должны оказывать инспектор службы (отдела) охраны труда и представитель профсоюза.

Специальная оценка условий труда в Дубне обеспечивает, в частности, контроль

  • степени травмоопасности данного вида производства;
  • наличие СИЗ, необходимых для безопасности выполнения этого вида производственной деятельности.

По статистике именно эти сведения являются основополагающими для определения безопасности рабочего места, связанного с конкретным производственным процессом.

Порядок оценивания состояния рабочих мест осуществляется на основе соответствующего закона, принятого 28.12.2013г. Если такая аттестация была выполнена до вступления в действие этого законодательного акта – т.е. согласно порядку, действующему ранее, – то она считается действительной до завершения срока, предусмотренного этим ранее установленным порядком.

Лицензия на специальную оценку условий труда в Дубне имеется у нескольких организаций, из которых работодатель может выбирать одну на собственное усмотрение либо в зависимости от специализации своего предприятия.

Важно:

  1. Специальная оценка условий труда – процедура обязательная.
  2. Периодичность проведения аттестации условий труда равна пяти годам.
  3. При изменении использующихся на предприятии технологий, а также перед запуском новой производственной лини выполняется внеплановая оценка рабочих мест.
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку