Условия труда любого работника должны соответствовать установленным законодательством требованиям и нормам. Для того, чтобы подтвердить данное соответствие, проводится специальная оценка условий труда. Данная процедура подразумевает проведение определенных мероприятий, которые нацелены на выявление опасных для работников факторов. Спецоценка рабочих мест проводится и для того, чтобы выявить воздействие вредных факторов на жизнь сотрудников.
Кроме этого, данная процедура требуется для того, чтобы выявить все технические и санитарные изъяны, которые присутствуют на рабочем месте, чтобы проверить наличие на предприятии необходимых средств индивидуальной защиты. Данные мероприятия должны проводиться во всех организациях и на всех рабочих местах. От прохождения данной процедуры освобождаются только те компании, работники которых осуществляют свою деятельность удаленно. От прохождения СОУТ освобождаются также и те работодатели, которые нанимают людей для работы у себя на дому, или частные предприниматели.
Стоит также отметить, что организации должны проходить данную проверку раз в пять лет. В некоторых случаях, она проводится внепланово.
Проверка осуществляется на тех рабочих местах, где трудятся работники. К их числу относятся: станки, различные установки, машины, транспортные средства и так далее. Кроме этого, проверяются также и те помещения, в которых храниться сырье.
Этапы проведения оценки
Специальная оценка труда в Архангельском осуществляется в следующей последовательности:
- Вначале созывается специальная комиссия, которая будет проводить оценку.
- Затем осуществляется утверждение графика работы и рабочих мест, на которых будет проведена проверка.
- Осуществляется наем работников, которые будут проводить оценку.
- Поиск и измерение вредных и опасных для работников факторов.
- Подведение итога и ознакомление с ним рабочих.
- Передача полученных данных в соответствующие инстанции.
Специальная оценка условий труда в Каменском районе и в любом другом городе проводится точно по такому же принципу. Она позволяет выявить опасные факторы для работников, обязывает работодателей оснастить своих сотрудников средствами личной защиты. Более того, она побуждает работодателей выплачивать им компенсации в случае обнаружения вредных для жизни факторов.