Специальная оценка труда в Туле

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Специальной оценкой труда в Туле называют единый комплекс последовательно проводимых мероприятий направленных на выявление вредных и (или) опасных условий и факторов в трудовом процессе или в производственной среде. Кроме того данная проверка подразумевает оценку уровня воздействий этих условий и факторов на работников организации. Данная процедура является обязательной, что подтверждается 212 статьей Трудового кодекса РФ.

К субъектам специальной оценки труда в Туле можно отнести:

  • директора, исполняющего его обязанности или непосредственно руководителя предприятия;

  • комиссию, осуществляющую контроль проведения специальной оценки труда;

  • организацию, непосредственно осуществляющую проведение специальной оценки труда;

  • экспертов организации осуществляющей проведение специальной оценки труда.

В отличие от многих других аттестационных и оценочных мероприятий ответственность за проведение и результат данной оценки зависит от комиссии, следящей за проведением работ и эксперта. Проводится же специальная оценка труда в Туле в несколько этапов, а именно:

  • подготовительный этап, на котором осуществляется объяснение коллективу для чего и в каких целях проводится данная проверка, а так же выполняется набор пяти-семи человек для участия в комиссии. Кроме того на данном этапе отбираются определенное количество мест которые будут проходить оценку и выбираются их аналогичные места. Данная процедура необходима для ускорения процесса оценивания для избегания совершение оценочных работ в абсолютно одинаковых условиях;

  • идентификационный этап, заключающийся в сопоставлении и установлении совпадений, которые имеются на рабочих местах факторов и трудового процесса и производственной среды с факторами, которые являются предусмотренными для данных мест. То есть на данном этапе производится выбор тех факторов, на которые необходимо проверять данное рабочее место в первую очередь;

  • измерительный этап, заключающийся в проведении оценки непосредственно с использованием различных приборов и оборудования. Данные полученные в результате тех или иных измерений заносятся в специальный отчет, который в конечном итоге будет оцениваться экспертом организации при выдаче заключения;

  • заключительный этап, заключающийся в ознакомлении всех сотрудников с полученным результатом проведения специальной оценки труда.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку