Оптимальные условия труда на предприятии, защищенность работников, соблюдение всех требований закона – такие приоритеты должны быть у каждого работодателя. Правильный подход к организации производственной деятельности позволяет эффективно вести бизнес, не сталкиваться с претензиями проверяющих органов, да еще и на взносах в ФСС экономить. Хотите достичь всех этих целей – вам необходима специальная оценка условий труда в Туле. Какие преимущества вы получите, является ли требование обязательным?
Нововведения законодателя
Каждый работодатель знает, что аттестация своего персонала – мероприятие обязательное. Но уже с 01.01.2014г. вместо привычной процедуры предусмотрена специальная оценка труда на каждом рабочем месте, после которой присваиваются определенные классы и подклассы. СОУТ – это целый комплекс мероприятий, которые позволяют выявить опасные и вредные факторы для работника.
Несоблюдение требований закона влечет негативные последствия, как для индивидуального предпринимателя, так и для юридического лица:
-
Привлечение к административной ответственности.
-
Юридическим лицам: штрафы в размере от 30 до 50 тыс. р., возможно административное приостановление вашей деятельности (до 3 месяцев).
-
Предпринимателям: штрафы в размере от 1 до 5 тыс.р., приостановление деятельности до 3 месяцев.
-
Неактуальная отчетность в ФСС. Орган принимает информацию, которая предполагает оценку условий труда по новым требованиям. Не выполнили условия – нарушили сроки сдачи отчетности, заработали штрафы и пени.
Хотите избежать таких сложностей и максимально правильно составить отчетную документацию – оценка условий труда в Туленеобходимое мероприятие для вас.
Стоит ли тратить деньги?
Сомневаетесь, стоит ли проводить СОУТ на своем предприятии? Оцените преимущества, которые дарит такая процедура каждому работодателя:
-
Разработка эффективных мероприятий, которые позволят улучшить условия труда, максимально защитить работника, проводить контроль над соблюдением всех требований.
-
Повышение осведомленности о рисках персонала.
-
Легко подготовить спец отчетности: присвоив класс рабочему месту (исправив все недочеты – самый низкий) можно платить пониженные взносы в ФСС.
-
Максимальная социальная защищенность сотрудников: объективная оценка условий трудапозволяет разработать систему гарантийных выплат, компенсаций, страховок, рассчитать скидки.
Ваша основная задача – доверить ответственное мероприятие надежной компании и уже в ближайшее время вы оцените неоспоримые преимущества такого мероприятия.