СОУТ в Туле – важное мероприятие для ответственного работодателя

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Оптимальные условия труда на предприятии, защищенность работников, соблюдение всех требований закона – такие приоритеты должны быть у каждого работодателя. Правильный подход к организации производственной деятельности позволяет эффективно вести бизнес, не сталкиваться с претензиями проверяющих органов, да еще и на взносах в ФСС экономить. Хотите достичь всех этих целей – вам необходима специальная оценка условий труда в Туле. Какие преимущества вы получите, является ли требование обязательным?

      Нововведения законодателя

Каждый работодатель знает, что аттестация своего персонала – мероприятие обязательное. Но уже с 01.01.2014г. вместо привычной процедуры предусмотрена специальная оценка труда на каждом рабочем месте, после которой присваиваются определенные классы и подклассы. СОУТ – это целый комплекс мероприятий, которые позволяют выявить опасные и вредные факторы для работника.

Несоблюдение требований закона влечет негативные последствия, как для индивидуального предпринимателя, так и для юридического лица:

  • Привлечение к административной ответственности.

  • Юридическим лицам: штрафы в размере от 30 до 50 тыс. р., возможно административное приостановление вашей деятельности (до 3 месяцев).

  • Предпринимателям: штрафы в размере от 1 до 5 тыс.р., приостановление деятельности до 3 месяцев.

  • Неактуальная отчетность в ФСС. Орган принимает информацию, которая предполагает оценку условий труда по новым требованиям. Не выполнили условия – нарушили сроки сдачи отчетности, заработали штрафы и пени.

Хотите избежать таких сложностей и максимально правильно составить отчетную документацию – оценка условий труда в Туленеобходимое мероприятие для вас.

      Стоит ли тратить деньги?

Сомневаетесь, стоит ли проводить СОУТ на своем предприятии? Оцените преимущества, которые дарит такая процедура каждому работодателя:

  • Разработка эффективных мероприятий, которые позволят улучшить условия труда, максимально защитить работника, проводить контроль над соблюдением всех требований.

  • Повышение осведомленности о рисках персонала.

  • Легко подготовить спец отчетности: присвоив класс рабочему месту (исправив все недочеты – самый низкий) можно платить пониженные взносы в ФСС.

  • Максимальная социальная защищенность сотрудников: объективная оценка условий трудапозволяет разработать систему гарантийных выплат, компенсаций, страховок, рассчитать скидки.

Ваша основная задача – доверить ответственное мероприятие надежной компании и уже в ближайшее время вы оцените неоспоримые преимущества такого мероприятия.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку