Система управления профессиональными рисками (СУПР) необходима каждому предприятию, которое стремится обеспечить безопасность своих работников и улучить условия их труда. Работодатель должен поддерживать этот механизм на должном уровне в соответствии с установленным в настоящий момент Кодексом.
Какие элементы включает в себя СУПР?
Будучи неотъемлемой частью СУОТ любой организации оценка и управление вероятности причинения во время трудовой деятельности вреда здоровью включает в себя следующие процедуры:
-
подготовка к возможным аварийным ситуациям и быстрое реагирование на них;
-
обучение и подготовка работников;
-
управление профессиональными рисками;
-
информирование персонала и непосредственное их участие;
-
документирование СУПР;
-
идентификация опасных ситуаций.
В чем выгода внедрения СУПР?
Каждая компания занимается поиском решений по своему, но действия зачастую сводятся к одному – поиску механизмов, которые позволят минимизировать затраты. Управление профессиональными рисками в Хотькове подразумевает под собой внедрение в процесс менеджмента структурированного процесса, в рамках которого руководство может контролировать процесс трудовой деятельности.
Своевременный анализ воздействия вредных производственных факторов, вероятность возникновение опасных для работника событий в ходе выполнения его обязанностей или в иных случаях позволяет повысить производительность. Проще говоря, безопасная работа является залогом экономического роста компании, ведь при этом снижается ущерб здоровью работников.
Какие задачи решает оценка риска?
Внедрив управление профессиональными рисками в Хотькове, руководство любой компании сможет ответить на целый ряд важных в трудовой деятельности вопросов. А именно:
-
какие события являются потенциально опасными;
-
какими могут быть последствия этих опасностей;
-
каков процент их возникновения;
-
как можно уменьшить опасные и (или) вредные последствия;
-
какие действия могут сократить риск их возникновения.
Таким образом, управление профессиональными рисками в Хотькове позволит решить следующие задачи:
-
снижение уровня травматизма в ходе трудовой деятельности и возникновения профессиональных заболеваний;
-
снижение вероятности возникновение опасных аварий и прочих неблагоприятных ситуаций;
-
сокращение затрат на компенсацию за работу в опасных и (или) вредных условиях труда и льготы;
-
улучшение деловой репутации организации;
-
сохранение разрешения или лицензии на деятельность;
-
достижение поставленных целей в СУОТ;
-
сокращение прямых и скрытых издержек бизнеса;
-
достижение желаемой психологической обстановки в компании.
Заключительным этапом может стать предаттестационная подготовка, которая позволит определить степень соответствия требованиям Ростехнадзора для успешного прохождения экзаменов.