Система управления охраной труда в Товарковском

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Разработка и применение СУОТ

Система управления охраной труда (СОУТ) – это определенные мероприятия, которые внедряются и проводятся на предприятии в течение долгого периода времени. Использовать методы СУОТ необходимо в течение длительного времени, а не от случая к случаю. Только тогда система управления охраной труда в Товарковском будет результативной. Также необходимо учитывать и тот факт, что данная система должна внедряться планомерно и последовательно.

Основные задачи СУОТ

  • Перед системой поставлен ряд важных задач, которые заключаются в том, чтобы отбирать на рабочие места, кандидатов, которые будут полностью соответствовать требованиям, поставленным перед специалистами, и подтверждать это во время испытаний.
  • Система управления охраной труда в Товарковском, позволяет обучить персонал предприятия таким методам работы, которые будут негативно влиять на их здоровье, как можно меньше.
  • Рабочие должны знать о проблемах охраны труда.
  • Используя систему управления ОТ, можно создать безопасное функционирование оборудования на предприятии, а также утилизировать его в случае, когда оно вышло из эксплуатации.
  • Технологические процессы должны проходить максимально безопасно.
  • Здания и сооружения, расположенные на территории организации должны быть максимально безопасными.
  • Согласно положениям нормативных документов должны обеспечиваться санитарно-гигиенические условия труда.
  • Рабочему персоналу должен обеспечиваться нормальный режим отдыха.
  • Все работники, которые выполняют свои должностные обязанности, связанные с риском для здоровья, должны быть обеспечены необходимыми средствами и методами защиты. Также у них должно быть медико-гигиеническое оборудование.

Какие цели преследует система?

Главной целью системы управления охраной труда в Товарковском и других районных центрах тульской области является сокращение до минимума несчастных случаев, которые возникают на производстве. Также с помощью системы необходимо нормализировать здоровье персонала, у которого работа связана с негативным воздействием на внешние и внутренние органы.

Как разрабатывается и утверждается СУОТ

Создание системы начинается с того, что руководитель или директор предприятия выпускает приказ, в котором говорится о том, что на производстве в определенный срок должен быть создан СУОТ. Данная система должна соответствовать требования законодательства. Далее руководителем создается комиссия по охране труда, а ее членов при необходимости отправляют на аттестацию и переобучение. И только тогда комиссия имеет право приступить к разработке системы, учитывая специфику работы на данном предприятии или в данной организации. После того, как документ создан, его подписывают члены комиссии, директор предприятия, информация его содержания доносится до сведения каждого сотрудника. Вместе с тем каждый сотрудник данного предприятия должен соблюдать все положения.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку