В чем суть СУОТ
Система управления охраной труда в Коломне, как в любом городе страны представляет собой комплекс процедур и документов, которые регулируют систему охраны труда на предприятии. СУОТ призвана решать правовые, экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и другие проблемы, относящиеся к охране труда.
Структура СУОТ
В нашей стране СУОТ имеет четыре уровня: федеральный, региональный, муниципальный и уровень отдельных организаций. СУОТ в Коломне относится к муниципальному уровню, когда управление исполняется органами местного самоуправления, отдельными организациями и работодателями. Главная цель отдельных предприятий – организовать безопасные условия труда на каждом рабочем месте производства или в организации. Эти условия должны исключить риски производственных травм и профессиональных заболеваний у работников.
Муниципальный уровень системы управления охраной труда в Коломне представлен органами местного самоуправления, которые контролируют и направляют деятельность служб охраны труда предприятий и организаций города.
Основные направления деятельности СУОТ Коломны
Системой управления охраной труда в Коломне проводится работа в следующих направлениях:
-
Создание городских и районных программ по улучшению условий охраны труда;
-
Содействие взаимодействию служб охраны труда местных организаций и оказание им методической помощи;
-
Снабжение работников производства и организаций средствами индивидуальной и коллективной защиты;
-
Участие в расследовании причин несчастных случаев на производстве;
-
Рассмотрение состояния условий и охраны труда на предприятиях;
-
Анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях и в организациях города;
-
Разработка рекомендаций по улучшению работы органам местного самоуправления и отдельным организациям в управлении охраной труда.
Нормативные документы, принимаемые на муниципальном уровне не должны ухудшать условия труда и систему охраны труда по отношению к требованиям региональных и федеральных уровней.