Система управления охраной труда в Электроуглях

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Система управления охраной труда не акция, проводимая изредка. Это механизм, работающий планомерно на постоянной основе (ст. 209, ТК РФ). Он преследует цели охраны труда, обозначает пути движения. Процедура является юридически обязательной.

В своей работе СУОТ в Электроуглях руководствуется принципами Международной Организации по стандартизации (ИСО). Они звучат очень достойно – «планируй – выполняй – контролируй – совершенствуй».

В качестве нормативной базы используются «Руководство по системам управления охраной труда МОТ-СУОТ 2001» и «Серия нормативных документов для оценки организации работ по охране труда». Эти документы учитывались при создании системы, в то же время она не противоречит другим принципам организаций.

Официальный документ действует с 1 июля 2009 г. Он называется «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230-2007 и подтверждает положения названных нормативных документов.

Основными элементами, входящими в систему охраны условий труда в Электроуглях являются:

  • ее политика;
  • структура;
  • практическое применение спланированной заранее работы;
  • оценка деятельности;
  • улучшение, добавление нового.

Обязанностью работодателей является обеспечение безопасности на производстве, охрана здоровья работников (ст. 212, ТК РФ). Способствовать этому предназначена СУОТ. Она основывается на следующих принципах:

  • главное – люди, их безопасность;
  • все происшествия - результат недоработки, их можно и нужно предотвратить;
  • руководство должно осознавать меру ответственности за работников;
  • в то же время обеспечение безопасных условий труда - задача всех служб и работников организации;
  • охрана труда влияет на качество работы, верно и обратное.

В этой работе нет мелочей. Должны планомерно реализоваться все основные элементы. При этом:

  • работа (мероприятия, их цели, методы) должна отражаться документально;
  • там же необходимо отметить ответственных за проведение, их полномочия, утвержденные руководством;
  • все работники предприятия должны быть в курсе работы системы;
  • результаты отмечаются в документах и анализируются.

При разработке и внедрении системы охраны условий труда в Электроуглях учитывалось, чем именно занимается предприятие. Это вносит заметные различия в системы разных организаций.

Общим является то, что СОУТ обеспечивает права и гарантии персонала предприятий.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку