Система, включающая в себя: подготовку, принятие, реализацию решений об осуществлении организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности сотрудников, на безопасность процессов труда называется — управлением охраной труда. Современных производственных стандартов по улучшению отдельно взятых условий труда сотрудников, как правило, не достаточно. По этой причине прогресс процессов должен проводиться только комплексно, что образует собой систему управления охраной труда в Электростали, действующей намного эффективнее.
Основы СУОТ
База, на которой основана схема, создана на известных принципах:
-
планируй,
-
выполняй,
-
контролируй,
-
совершенствуй.
Как показала практика, именно такая система управления охраной труда в Электростали максимально действенная. На этих же постулатах базируются и стандарты ИСО. Технологичные схемы, направленные на охрану труда, разрабатываются и внедряются посредством серии нормативных документов, которые регламентируют не только охрану трудовой деятельности, но еще и оценку организации работы предприятия.
Документация полностью ориентирована на грамотно функционирующую систему СОУТ. В свою очередь, она может объединяться со многими другими сферами и системами управления на предприятия. Например, система управления качеством может вполне успешно объединяться с руководством промышленной безопасностью. Объединенная система управления охраной труда в Электростали — это более действенные меры по созданию максимально комфортных (для работников) условий труда на производстве.
Как формируется?
Максимально эффективная СУОТ в Электростали — это четко регламентированная структура службы. В зависимости от численности сотрудников, руководитель организации определяет:
-
характер условий труда;
-
степень опасности работы на компании и так далее.
Фирма, где штат работников порядка ста человек создает службу и вводит на должность специалиста по охране труда сотрудника, имеющего соответствующую подготовку и опыт работы в данном направлении. Если же в фирме количество трудящихся меньше ста единиц — обязанности по организации охраны труда может возложить на себя руководитель предприятия. Он обязан пройти соответствующее обучение прежде чем приступить к прямым обязанностям.