Система охраны труда на предприятии – это совокупность юридических, социальных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, обучающих и технических мер. Она направлена на создание и поддержание условий труда, безопасных для жизни и здоровья персонала. За соблюдением ее требований следит специализированная служба или инженер по охране труда.
Организация
Организация службы охраны труда является обязанностью руководителя предприятия. Ее структура зависит от специфики деятельности предприятия, условий труда и объема рабочего штата. Если на предприятии работает свыше 100 человек, то организовывается служба по охране труда или же вводится должность специалиста с подготовкой "Техносферная безопасность". При наличии рабочего штата менее 100 человек, решение о введении службы или должности по охране труда принимается руководителем предприятия. В этом случае функции специалиста по охране труда может выполнять сотрудник предприятия, прошедший подготовку "Техносферная безопасность". При отсутствии такой службы система охраны труда на предприятии предусматривает заключение договора со специализированной организацией.
Функции
Система охраны труда на предприятии охватывает весь спектр мер, касающихся условий труда. В ее задачи входит:
- Формулировка и соблюдение нормативно-правовых актов, а именно
- заключение индивидуальных и коллективных трудовых договоров;
- ведение распорядительной и отчетной документации.
- Осуществление социальных мер:
- страхование работников от несчастных случаев в процессе трудовой деятельности и профессиональных заболеваний;
- выдача специального питания, молока, соков на производстве с вредными условиями труда;
- контроль за выдачей различного рода компенсаций и доплат.
- Регулярное проведение обучающих и технических мероприятий:
- организация тренингов и инструктажей сотрудников предприятия с последующей проверкой полученных знаний;
- постоянный контроль за условиями труда на рабочих местах;
- контроль за состоянием техники и оборудования.
- Наблюдение за санитарно-гигиеническими условиями:
- реконструкция и модернизация санитарно-бытовых помещений;
- регулярная дезинфекция, дезинсекция и дератизация производственных помещений;
- выдача средств индивидуальной защиты (спецодежда, обувь, моющие и обезвреживающие средства).
- Проведение лечебно-профилактических мер:
- организация периодических медосмотров для всех работников предприятия;
- обустройство оздоровительной инфраструктуры (спортзалов, комнат отдыха).
Структура и методы работы
Служба охраны труда – это полноценное структурное подразделение предприятия и непосредственно подчиняется лишь его руководителю. Система охраны труда на предприятии предусматривает всестороннее взаимодействие данной службы со всеми остальными подразделениями, представителями профсоюзов, а также с органами госнадзора за выполнением требований охраны труда.