Организации, занимающиеся аттестацией работников, пока что не имеют права оценивания трудовой деятельности предприятий.
Требования к организациям осуществляющих СУОТ
- Ведение СУОТ должна быть главной, или одной из действующих услуг предоставляемых компанией;
- Штат работников организации должен содержать 4-5 специалистов по спец. оцениванию условий труда;
- Один из специалистов должен иметь высшее образование и квалификацию санитарного и гигиенического направлений;
- Должна иметься лаборатория, оборудованная под изучение различных факторов производства;
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда
В описании компании обязательно должны быть указаны следующие пункты:
- ИНН;
- Название и адрес;
- Регистрационный гос. номер;
- Когда были опубликованы данные;
- Время получения аккредитации;
Порядок, исходя из которого, формируют и ведут реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утверждается Правительством РФ.
Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда и эксперты должны обращаться в своей работе только к Трудовому кодексу РФ и федеральному законодательству, касающихся СУОТ.
При проведении спец. оценки условий труда, работодатель имеет право потребовать от организации письменное подтверждение, что данная организация имеет право проводить СУОТ. Также, работодатель может обжаловать работу организации. Работодатель должен заключить договор с компанией в виде нормативно-правового акта, и предоставить ей установленный им график ведения оценки. Обязан предоставить по требованию все данные и всю документацию.
Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда – это всегда открытый источник данных для всех заинтересованных людей.
Специалисты организаций осуществляющих СУОТ, обязаны иметь высшее и дополнительное образование по спецоценке, стаж работы не менее 3-4 лет в этой области.
Заказывая подобную услугу в нашей компании, мы обязуемся выполнить все требования согласно Российскому законодательству. У нас самые лучшие эксперты и специалисты.