Рабочее место в офисе. Декларация соответствия нормативам

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Декларация условий труда наёмных работников соответствию государственным нормативам ОТ и ТБ подаётся работодателем в части тех рабочих мест, после идентификации по СОУТ на которых не выявлены опасные или не благоприятствующие здоровью сотрудника факторы.

Как правило, место работы в офисе не несёт следующих нагрузок на организм сотрудника:

  1. тяжесть, напряжённость рабочего процесса;
  2. повышенный уровень шума;
  3. нарушение микроклимата;
  4. наличие неионизирующих излучений.

В соответствии с законодательством условия труда на этих рабочих местах до недавнего времени считались допустимыми, а работодателем на них подавалась декларация офисных рабочих мест.Поданный на регистрацию в Министерство юстиции вариант Методики определения потенциально вредных условий труда офисных работников включал только такие положения идентификации:

  • выполнение высокоточных (прецизионных) работ с объектами, имеющими величину распознания менее 0,5мм;
  • присутствие ярких, слепящих источников света;
  • наличие проведения действий с предметами, имеющими рабочие поверхности с характерным направленно-рассеянным и смешанным отражением.

В данном варианте Методики фактор идентификации для освещённости рабочего места при искусственном освещении не присутствовал, то есть декларация офисных рабочих мест безусловно могла быть осуществлена.

Однако, окончательный вариант Методики, прошедший регистрацию в Министерстве юстиции РФ, официально опубликован и не содержит такого пункта. Соответственно освещённость рабочей поверхности с искусственным освещением расценивается как потенциально вредный фактор и подлежит исследованиям, как предписывается главой №3 Методики.

Из данного положения следует, что декларация офисных рабочих мест соответствию государственным нормативам охраны труда без СОУТ не представляется возможной.

Только после проведения необходимого перечня мероприятий и установления соответствия условий труда государственным стандартам, работодатель может подать декларацию.

Документ состоит из двух частей. Представитель работодателя заполняет первую часть с указанием

  • данных о реквизитах работодателя;
  • данных организации, проводившей СОУТ;
  • реестра рабочих мест, условия труда на которых не представляют опасности для сотрудников;
  • даты составления документа.

Декларацию подписывает руководитель. Подпись заверяется печатью предприятия.

Вторая часть заполняется органом Роструда по территориальной принадлежности.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку