Проведение СОУТ

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Специальная оценка условий труда представляет собой целый комплекс мероприятий, проводимых с целью выявления вредных и опасных факторов на производстве. Проведение СОУТ осуществляется специальной комиссией, главной задачей которой является выявление уровня воздействия отрицательных факторов на работников.

По статистике в 2013 году больше всего пострадало работников в следующих отраслях:

  • Сельское хозяйства.

  • Добыча полезных ископаемых.

  • Строительство.

  • Обрабатывающее производство.

Кто освобожден от проведения СОУТ

После проведения данной процедуры, устанавливается подкласс условий труда. От СОУТ освобождаются надомники, работники, которые осуществляют свою деятельность на дому, а также работники, которые работают на физические лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Во время проведения СОУТ работодатель вправе:

  • Потребовать от комиссии обоснования вынесенного решения.

  • Проводить внеплановую проверку.

  • Потребовать у комиссии, которая проводит проверку, документы, которые подтверждают ее соответствие действующему законодательству.

  • В случае вынесения не удовлетворяющего работодателя решения, он вправе обжаловать его в специальных инстанциях.

Есть у работодателя и целый перечень обязанностей, среди которых:

  • Обеспечение проведения оценки.

  • Предоставление комиссии всех необходимых документов, которые указаны во второй части 8 статьи настоящего Федерального закона.

  • Не имеет право оказывать воздействие на работу комиссии и мешать ей в доступе ко всей необходимой информации.

После того как проведение СОУТ будет окончено, обязан ознакомить с вынесенным решением работника.

В случае если работнику не будет понятно вынесенное решение, работодатель обязан разъяснить ему всю непонятную информацию.

Должен трудиться над улучшением условий труда в строгом соответствии с вынесенным решением.

Проведение СОУТ осуществляется по следующей схеме:

  • Выявление вредных и опасных для работников факторов.

  • Проведение замеров при помощи специальных инструментов там, где были выявлены вредные факторы.

  • Оформление полученных данных.

  • Предоставление вынесенного решения в соответствующие госорганы.

Срок действия данного документа составляет 5 лет. В случае несвоевременного проведения СОУТ, на работодателя может быть наложен штраф достаточно крупных размеров.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку