Проведение аттестации рабочих мест входит в обязанности владельца любой компании, так как этот процесс дает возможность обеспечить необходимую безопасность условиям труда. Новый порядок выполнения аттестации был принят в конце 2008 года. Согласно требованиям действующего законодательства проведение аттестации рабочих мест преследует следующие цели:
-
Определить опасные факторы, влияющие на уровень безопасности условий труда.
-
Разработать мероприятия, основной целью которых является приведение рабочих мест в полное соответствие с требованиями действующего законодательства.
Проведение аттестации рабочих мест следует осуществлять в полном соответствии с порядком, который прописан в законе, принятом в конце 2008 года.
Первичная аттестации проводится непосредственно после ввода рабочих мест в эксплуатацию. Затем эти рабочие места должны проходить аттестацию, как минимум, раз в пять лет.
В некоторых случаях законодательство требует проведения повторной аттестации. Это необходимо в следующих случаях:
-
После того, как на предприятии было заменено производственное оборудование.
-
Был изменен технологический процесс.
-
Был изменен состав средств, обеспечивающих коллективную безопасность сотрудников на предприятии.
-
Выявление каких-либо существенных нарушений, которые были допущены при проведении прошлой аттестации.
После повторной аттестации следует в обязательном порядке внести соответствующие изменения в карту каждого рабочего места. Форма заполнения подобной карты регламентируется нормами действующего законодательства.
Руководство компании, согласно действующим законам, обязано своевременно выполнять процедуру аттестации. Если процесс аттестации был проведен несвоевременно, то руководству компании грозят серьезные штрафы.
Проведение аттестации рабочих мест включает в себя следующие направления:
-
Гигиеническая оценка.
-
Анализ травмобезопасности.
-
Оценка уровня обеспечения сотрудников средствами СИЗ.
Перед тем, как приступить к процессу проведения аттестации рабочих мест, необходимо заранее подготовиться. Следует создать специализированную аттестационную комиссию и составить полный перечень предстоящих работ. Создание специализированной комиссии осуществляется в соответствии с приказом руководства организации. Приказ должен быть оформлен в полном соответствии с установленными нормами.