Уважаемые посетители, предлагаем вашему вниманию услугу по проведению аттестации рабочих мест (специальной оценке условий труда) по доступным ценам! Для заказа услуги в официальном аттестационном центре «Эталон-АРМ» и получения бесплатной консультации по охране труда просто позвоните по телефону или воспользуйтесь формой обратной связи на нашем сайте.
Проведение аттестации рабочих мест: ключевые понятия
Формулировка «аттестация рабочих мест» с 2014 года утратила законную силу, так как была заменена новой нормативно-закрепленной формулировкой «специальная оценка условий труда». Также частично были изменены условия и правила проведения экспертных мероприятий. Проведение аттестации рабочих мест представляет собой комплекс мероприятий, проводимых специальной экспертной комиссией по охране труда, с целью выявления соответствия условий труда предъявляемым законодательным стандартам. По результатам проведенной экспертизы рабочему месту присваивается одна из четырех допустимых категорий, на основании которых в дальнейшем обеспечивается охрана труда, начисляются индивидуальные надбавки и т.п. Вот эти категории:
- оптимальное рабочее место;
- допустимое рабочее место;
- вредное рабочее место;
- опасное рабочее место.
Этапы проведения специальной оценки условий труда
Все рабочие места оцениваются по определенной схеме, которая включает следующие этапы:
- формирование экспертной комиссии, в которую обязательно должны входить независимые специалисты и работодатель;
- сбор информации о трудовой среде, подлежащей проверке, с перечнем рабочих мест, в отношении которых проводится аттестация;
- проведение проверки на соответствие условий труда требованиям действующих нормативов. Проверяют соответствие трудовой среды гигиеническим нормам, определяют наличие у работников средств индивидуальной защиты и оценивают функциональность данных средств;
- оформление документации в отношении проведенной специальной оценки рабочих мест. В дальнейшем документация дополняется обязательным заключением независимого эксперта от компании, осуществляющей аттестацию;
- подготовка отчета о проведенной аттестации и направление его в организацию, в которой проводилась специальная оценка;
- ознакомление работников с результатами аттестации (выполняется работодателем) и отправка отчета о соответствии рабочих мест требуемым нормам в Федеральную систему информации (выполняется экспертной компаний, проводившей оценку условий труда).
Своевременное проведение аттестации рабочих мест – залог бесперебойного функционирования компании!