Последовательность проведения аттестации рабочих мест

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Уважаемые посетители, предлагаем вашему вниманию услугу по проведению аттестации рабочих мест (специальной оценке условий труда) по доступным ценам! Для заказа услуги в официальном аттестационном центре «Эталон-АРМ» и получения бесплатной консультации по охране труда просто позвоните по телефону или воспользуйтесь формой обратной связи на нашем сайте.

Проведение аттестации рабочих мест: ключевые понятия

Формулировка «аттестация рабочих мест» с 2014 года утратила законную силу, так как была заменена новой нормативно-закрепленной формулировкой «специальная оценка условий труда». Также частично были изменены условия и правила проведения экспертных мероприятий. Проведение аттестации рабочих мест представляет собой комплекс мероприятий, проводимых специальной экспертной комиссией по охране труда, с целью выявления соответствия условий труда предъявляемым законодательным стандартам. По результатам проведенной экспертизы рабочему месту присваивается одна из четырех допустимых категорий, на основании которых в дальнейшем обеспечивается охрана труда, начисляются индивидуальные надбавки и т.п. Вот эти категории:

  • оптимальное рабочее место;
  • допустимое рабочее место;
  • вредное рабочее место;
  • опасное рабочее место.

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Все рабочие места оцениваются по определенной схеме, которая включает следующие этапы:

  • формирование экспертной комиссии, в которую обязательно должны входить независимые специалисты и работодатель;
  • сбор информации о трудовой среде, подлежащей проверке, с перечнем рабочих мест, в отношении которых проводится аттестация;
  • проведение проверки на соответствие условий труда требованиям действующих нормативов. Проверяют соответствие трудовой среды гигиеническим нормам, определяют наличие у работников средств индивидуальной защиты и оценивают функциональность данных средств;
  • оформление документации в отношении проведенной специальной оценки рабочих мест. В дальнейшем документация дополняется обязательным заключением независимого эксперта от компании, осуществляющей аттестацию;
  • подготовка отчета о проведенной аттестации и направление его в организацию, в которой проводилась специальная оценка;
  • ознакомление работников с результатами аттестации (выполняется работодателем) и отправка отчета о соответствии рабочих мест требуемым нормам в Федеральную систему информации (выполняется экспертной компаний, проводившей оценку условий труда).

Своевременное проведение аттестации рабочих мест – залог бесперебойного функционирования компании!

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку