От несчастных случаев не застраховано ни одно предприятие. При их возникновении главное соблюсти все необходимые процедуры: от оказания первой помощи до сообщения в определенные структуры о том, какие возникли последствия после несчастного случая.
Особенности передачи сообщения о последствиях несчастного случая
Когда сотрудник, который пострадал, выздоровел и вышел на производство, руководитель должен письменно сообщить соответствующей госинспекции о том, какие имеются последствия несчастного случая и какие приняты меры для предотвращения его в дальнейшем. Сообщение передается в специальной форме 8, которую следует заполнить и указать всю информацию в полном объеме.
В ситуации признания происшествия случаем, по которому полагаются страховые выплаты, сообщение следует передать также и руководству территориального отделения Фонда соцстраха.
Основная информация, которая должна содержаться в сообщении
Форма сообщения утверждена на законодательном уровне и содержит следующие сведения:
- Время, когда произошел несчастный случай.
- ФИО и профессия сотрудника, который пострадал.
- Сведения об организации (как называется предприятие, его фактическое и юридическое месторасположение, фамилию с инициалами лица, которое является работодателем, его регистрационные данные).
- Номер и дату документа, который составлен при возникновении несчастного случая (акт).
- Данные про лицо, которое утвердило этот документ (с указанием должности, фамилии с инициалами).
- Как несчастный случай отразился на здоровье сотрудника, какие он имел последствия.
- В случае смертельного исхода – диагностическое заключение судмедэкспертов.
- Период, во время которого длилась нетрудоспособность.
- Если сотрудник переведен выполнять другую работу, необходимо указать, сколько дней он ее выполнял.
- Финансовый урон, нанесенный от порчи оборудования.
- Финансовый урон в случае разрушения отдельных помещений и других объектов производства.
- Другие расходы.
- Материальный урон (необходимо указать общую сумму).
- Сумма денежного возмещения, которое было выплачено пострадавшему сотруднику (указать дату и номер документа, которым назначено выплаты, их размер).
- Решение органов прокуратуры (с указанием даты, номера, краткого содержания).
- Меры, принятые для устранения причин подобных несчастных случаев в дальнейшем.
Перед тем, как передать сообщение, оно должно быть подписано руководителем предприятия и главным бухгалтером.
Сообщение является важным документом, который регулирует отношения между работодателем и пострадавшим работником после происшествия несчастного случая. Он требует тщательного заполнения и своевременной передачи.