Законодательная база и основы проведения обучения
В соответствии со статьей 212 действующего ТК РФ работодатель обязан обеспечить и организовать учебу по методам безопасного осуществления трудовой деятельности, оказанию первой помощи при возникновении непредвиденных ситуаций на производстве, проверку знаний по охране труда и стажировку.
Согласно статье 225 Трудового кодекса сотрудники любой организации, включая ее руководителя, должны пройти обучение по охране труда в Дубовке или другом городе России и проверку полученных знаний в порядке, который установлен нормативными документами Правительства РФ.
При принятии на работу новых лиц и переводе на другую должность уже работающих сотрудников, компания-работодатель обязана проводить необходимый инструктаж, который касается охраны труда, организовать обучение и сдачу экзаменов. В процессе осуществляения работниками трудовой деятельности регулярно также существует необходимость в проведении обучения и проверки знаний основных требований охраны труда.
У работодателя есть два варианта обучения своих сотрудников:
- Отправлять работников в специализированный учебный центр.
- Организовать процесс в самой компании.
Порядок проведения обучения
Обучение по охране труда в Дубовке или другом населенном пункте проводится в порядке, определенным постановлением Министерств труда и образования от 13.01.2003 г.
Работодатель должен в течение тридцати дней после даты приема на работу или переводе сотрудника на другую должность организовать:
- проведение вводного и первичного инструктажа;
- обучение сотрудников оказанию первой помощи, принципам поведения в случае возникновения чрезвычайных ситуациях и другим нормам и требованиям охраны труда;
- стажировку на рабочем месте;
- сдачу экзаменов и проверку полученных в процессе обучения по охране труда в Дубовке знаний.
Занятия по теории проводятся в специализированных центрах, отделах охраны труда преподавателями, которые назначены руководителем организации. Практические занятия происходят в мастерских, цехах, рабочих местах и полигонах под руководством и наблюдением опытного инструктора.
К обучению должны допускаться лица, которые прошли медицинское освидетельствование. После осуществления проверки знаний сотрудников по охране труда, назначенная приказом комиссия должна создать и правильно оформить протокол, а также выдать работникам документ, удостоверяющий сдачу экзамена.