Обучение по охране труда – мероприятие, направленное на повышение уровня знаний работников, предотвращения возможных рисков и получения травм на рабочем месте. Оно заключается в проведении обучающего процесса и последующей проверке знаний лиц, работающих на предприятии и руководящих им.
Заниматься организацией обучения обязан работодатель. В противном случае, он может быть привлечен к административной ответственности.
В каких формах проводится обучение по ОТ в Талдоме?
Обучение по охране труда в Талдоме может производиться в следующих формах:
-
Вводный инструктаж сотрудников. В него входит краткое информирование работников об общих правилах охраны труда;
-
Специальное обучение. Проводится в письменной и устной форме, в виде подачи подробной информации и проведении лекций об обучении по ОТ;
-
Обучение специальным методам выполнения должностных обязанностей и изучение инструкций безопасности;
-
Обучение, направленное на изучение ликвидации последствий аварий, несчастных случаев и т.д., а также оказания помощи лицам, которые пострадали во время производственного процесса.
Организация обучения по ОТ в Талдоме
Организацией обучения по охране труда в Талдоме занимаются следующие организации:
-
Собственная комиссия, созданная на предприятии. В нее входят лица, которые имеют удостоверения об успешном прохождении обучения по ОТ.
-
Специализированные учебные центры, получившие соответствующую лицензию. Специалисты центров проводят обучение сотрудников, а затем организуют проверку полученных знаний, на основании которой выдают или не выдают удостоверения о прохождении аттестации.
Особенности обучения по ОТ в Талдоме
Во время прохождения обучения все работники должны быть ознакомлены со следующей информацией:
-
Наличием имеющихся на предприятии вредных или опасных для здоровья факторов;
-
Изучение технической документации, инструкций, локальных актов предприятия с целью ознакомления с требованиями, предъявляемыми к охране труда;
-
Изучение и применение на практике наиболее безопасных методов выполнения работ;
-
Инструкция по оказанию помощи пострадавшему при аварии или несчастном случае на месте работы.
По прохождении обучения, сотрудник сдает экзамен, после чего ему выдают удостоверение о прохождении аттестации, которое действительно в течение 1 года, а для лиц руководящих должностей и специалистов – 3 года. Если экзамен не был сдан, работник может его пересдать. В случае повторного отрицательного результата решение о занимаемой должности этим сотрудником принимает руководство организации.