Обучение по охране труда работников

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Охраной труда называют систему сохранения здоровья и жизни работников организации, которая необходимо придерживаться в процессе осуществления трудовой деятельности. В состав данной системы входят социально-экономические, правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические, реабилитационные, лечебно-профилактические и другие, входящие в 209 статью Трудового кодекса меры. Обучение по охране труда работников должно проводиться абсолютно для всех, в том числе и для руководителя данной организации. Кроме того лица, только поступившие для исполнения определенных обязанностей или переводимые в другую организацию так же должны проходить данное обучение, а именно познакомиться с безопасными методами и приемами выполнения той или иной работы и научиться оказывать первую помощь пострадавшим.

Обучение по охране труда работников в большинстве своем проводится виде инструктажа, который в свою очередь может быть:

  • вводным, то есть проходимый всеми новыми сотрудниками, а так же практикантами, которые приняты в данную организацию на временной основе. Данный вид инструктажа является обобщенным и знакомит обучающихся с основными правилами безопасности и законами об охране труда;

  • первичным, то есть так же проводимым для всех вновь прибывших сотрудников, но в данном случае уже приступающим к своим непосредственным обязанностям. Данный инструктаж будет давать понять новому сотруднику, с чем он может столкнуться во время исполнения своих обязанностей и как он должен будет поступить в экстремальных ситуациях;

  • повторным, то есть иметь точно такое же содержание что и первичный инструктаж. Периодичность проведения данного инструктажа не реже чем один раз в полгода;

  • внеплановым, то есть проводимым внепланово при возникновении определенных угрожающих безопасности работников ситуации;

  • целевым, то есть проводимым единоразово и связанным с обеспечением безопасности при выполнении определенного вида работ.

Таким образом, обучение по охране труда работников является обязательным и может быть выполнено в виде инструктажа одного из нескольких возможных типов. При этом на организации может быть как свой специалист, который будет осуществлять данное обучение, так и проведение данных занятий может осуществляться специализированной фирмой. Как первый так и второй вариант имеет место быть только с условием того что обучающий имеет все необходимые права на выдачу подтверждения прохождения данного обучения.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку