Обучение и проверка знаний по охране труда

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Согласно ст. 225 ТК РФ на руководстве предприятий лежит обязанность по обучению и проверке знаний по охране труда. Работодатель организует и проводит для нового персонала и сотрудников, переводимых на другую работу:

  • инструктаж по охране труда;

  • обучение безопасным способам трудовой деятельности;

  • подготовку для оказания первой помощи коллегам, пострадавшим на производстве.

Если работники занимаются трудовой деятельностью при вредных или опасных условиях, после проведения обучения, им требуется подтвердить приобретенные знания путем:

  • прохождения стажировки на рабочем месте;

  • сдачи экзаменов;

  • успешной завершения проверки в период работы.

Особенности обучения работников

Детальные правила по обучению и проверке знаний по охране труда можно найти в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29.

Виды обучения

Нормативный акт отмечает следующие виды инструктажа:

  • вводный, который необходим при назначении на должность или переводе на новую работу;

  • первичный, требуется лицам до начала самостоятельной работы;

  • повторный, проводимый каждые полгода;

  • целевой, который может потребоваться при ликвидации последствий аварий или выполнении разовых работ;

внеплановый, выполняемый по решению работодателя, требованию должностных лиц, при нарушении персоналом установленных правил безопасности, при изменении технологических процессов или принятии новых законов, касающихся охраны труда.

Порядок обучающей деятельности

Основанием для проведения обучения и проверки знаний по охране труда служит соответствующий приказ работодателя компании. Инструктаж проводится согласно разработанной программе, которая должна учитывать специфику предприятия.

Обучение осуществляется руководителем работ, имеющим соответствующую подготовку. В ходе образовательных мероприятий персонал знакомится с:

  • локальными нормативными актами компании;

  • инструкциями по охране труда;

  • техническими и эксплуатационными документами.

После инструктажа сотрудники проходят устную проверку приобретенных знаний. Процедура обучения фиксируется в соответствующих журналах.

Проверка полученных знаний

Очередную проверку знаний работников необходимо проводить каждые 3 года. Если работодатель допускает введение нового оборудования или изменение рабочих процессов, то сотрудники проходят внеочередную проверку.

Тестирование персонала осуществляется специальной комиссией. По итогам проверки составляется протокол. Каждый сотрудник, прошедший проверку, получает удостоверение.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку