Необходимость в медосмотре для отдельных категорий работников регламентирована законодательством. Это важное мероприятие, цель которого – сохранить здоровье и жизнь сотрудников во время выполнения рабочих процессов. При оформлении на работу определяется пригодность к условиям и выполняемым обязанностям, во время рабочего процесса устанавливаются необходимые меры профилактики.
Содержание списка
На этапе подготовки к медицинскому осмотру оформляется список контингента. Это внутренний документ, содержащий данные о должностях (профессиях), имея которые работники должны регулярно подвергаться осмотру.
В верхней части документа обязательно указывается территориальный отдел Роспотребнадзора. Объем данных определен приказом 302н Минздрава РФ:
- название типа производства, участка, цеха;
- должность или профессия;
- количество занятых (общее/количество женщин);
- вредные (опасные) факторы по СОУТ;
- периодичность осмотра.
Готовый документ в 3-х экземплярах подписывается руководителем, заверяется печатью, направляется в Роспотребнадзор. После заверения один из экземпляров возвращается на предприятие, второй остается в Роспотребнадзоре, третий передается медицинскому учреждению, с которым заключен договор на проведение медосмотра.
Этот документ остается неизменным, если на предприятии ничего не меняется. Новый список создается, если меняется класс условий труда, вводятся новые рабочие места или проводится реорганизация. Но ежегодно на его основе составляется поименный список работников для прохождения медосмотра.
Организация медицинского осмотра – последовательность действий
На стадии планирования нужно найти медучреждение для заключения договора на осмотры.
Потом:
- разрабатывается список контингента;
- документ утверждается в Роспотребнадзоре;
- разрабатывается поименный список для передачи в медучреждение;
- составляется календарный план и согласуется с медучреждением;
- все работники знакомятся с календарным планом;
- выдаются направления.
После прохождения медосмотра на предприятие пересылается заключительный акт.
Чаще всего разработка списка контингента поручается компании, осуществляющей СОУТ. Ведь основа этого документа – результаты испытаний и исследований, проведенных в процессе оценки условий на рабочих местах, и документация предприятия на сырье и оборудование, используемые в процессе производства.