Под определением специальной оценки условий труда понимают проведение комплекса мероприятий по обнаружению наиболее вредоносных воздействий среды производства , к тому же подразумевает оценку действия на весь рабочий персонал, учитывая отклонения от гигиенических нормативов. По итоговым результатам оценки:
-
- происходит обеспечивание средствами индивидуальной защиты всех работников
-
- происходит проведение обязательных медицинских осмотров
-
- происходит установление гарантий для работников (по Трудовому Кодексу)
-
- происходит определение взносов дополнительного характера в Пенсионный Фонд.
Аттестация должна быть проведена для сотрудников, имеющих дело с механизмами, транспортом и различного вида установками. Также для работников, контактирующих с источниками, опасными в своем воздействии, сотрудников, которые отвечают за хранение сырья и его применения.
Только работодатель должен организовывать проведение процесса спец оценки, а также ее полностью финансировать. Сроки проведения комплекса составляют 1 раз примерно в 5 лет.
Комплекс специальной оценки условий труда (СОУТ) можно разбить на этапы по тому, как именно она проводится:
1. Созывается комиссия (во главе - работодатель)
2. Утверждается последовательность проведения мероприятия
3. Утверждаются категории рабочих мест, на которые будет направлена СОУТ
4. Заключение договора с наемной компанией, которая будет осуществлять этот комплекс ("Эталон- АРМ")
5. Выявление критических факторов на производстве
6. Измерения и изучение вредоносных факторов
7. Подведение итогов, заполнение формы отчета
8. Проведение мероприятия по ознакомлению с полученной информацией сотрудников
9. Добавление результатов экспертизы на официальный источник информации о предприятии в сети Интернет
10. Передача итоговой информации в орган учета результатов СОУТ
За не проведение или отказ от выполнения мероприятия по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) предусмотрен штраф в размерах от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей для организаций или же предупреждение.