Процедура аттестации условий труда относится к тем инструментам, которые позволяют руководителю формировать успешный имидж компании и повысить безопасность труда на собственном производстве. К тому же подобное оценивание является не прихотью начальства, а необходимостью, продиктованной действующим трудовым законодательством.
Однако вследствие отсутствия критериев и четких показателей такая проверка может вызвать некоторые сомнения в полученных результатах. На сегодняшний день практика аттестации подтверждает наличие подобных проблем. С этой целью на соответствие установленных требований имеется возможность провести дополнительную экспертизу качества специальной оценки условий труда(COУT).
Зачем проводится экспертиза
В отдельных случаях при вынесении вердикта комиссией со стороны руководителя предприятия может возникнуть определенные сомнения в правильности оценки. Достоверность таких результатов оказывает существенное влияние на следующие моменты:
-
Предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятых на вредном (опасном) цикле производства;
-
Повышение уровня социальной и индивидуальной защиты работников;
-
Обеспечение безопасности производства;
С целью защиты интересов трудового коллектива и назначается подобная проверка. После осуществления экспертизы качества специальной оценки условий труда появляется возможность добиться не только более безопасного производства и социальной защиты, но и привлечь внимание общественности на нарушения в производственных процессах.
Как проводится экспертиза
В случае необходимости подтверждения результатов организуется проведение государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда. Проверка может быть инициирована как органами исполнительной и судебной власти, так и по обращению заявителей от территориальных отделений Роструда. Процедура в таких случаях будет бесплатной, но в остальных случаях она платная.
В ходе проведения экспертизы осуществляется целый ряд мероприятий:
-
Достоверность результатов аттестации о наличии вредных факторов;
-
Достоверность проведенных испытаний;
-
Подтверждение рабочему месту присвоенного класса.
По результатам работы экспертов выносится заключение о соответствии выводов предыдущих экспертов. В случае несоответствия заявитель вправе потребовать компенсационной выплаты за проведение экспертизы.