По официальным данным более третьей части российских граждан работают в опасных и (или) вредных для здоровья, а порой и жизни условиях. Статистика показала, что изменения в законодательной сфере охраны рабочей деятельности, внесенные в начале этого года, показали ощутимый результат. Комитет Госдумы отметил, что руководители предприятий в России стали уделять значительно больше внимания охране и состоянию рабочих мест. В начале следующего 2016 года начнет работать государственная автоматизированная система. Ее цель – сбор информации о проведении на предприятиях СОУТ по всей стране, включая специальную оценку условий труда в Пушкино.
Практическая информация об организации и осуществления СОУТ в Пушкино
Организация и проведение СОУТ едины для всех заведений, за исключением некоторых моментов, обусловленных спецификой производства компании. Порядок осуществления мероприятий:
-
Руководитель компании издает приказ о выполнении спецоценки, в котором указывается состав комиссии (сотрудники предприятия) и график осуществления мероприятий;
-
Назначаются:
-
- председатель комиссии;
-
- ответственный за хранение полученных результатов и соблюдение плана назначенных процедур;
-
Комиссия определяет количество аттестуемых мест;
-
Выбирается аттестационная организация;
-
Заключается договор с подрядной лабораторией, которая будет осуществлять исследования, экспертизы и составлять отчет о результатах, на специально утвержденной методикой, форме.
После передачи результатов о специальной оценке условий труда в Пушкино, председатель комиссии подтверждает их, заверяя личной подписью. В последующие тридцать дней предприятие обязано уведомить работников заведения, где в подтверждение они также должны расписаться. Затем организация сразу же передает данные в единую информационную базу по труду РФ.
Почему не стоит избегать СОУТ?
Организация и проведение предприятием специальной оценки условий труда в Пушкино, а также создание рабочих мест с законными нормативами позволит значительно сократить отчисления в ПРФ. И наоборот, условия, не соответствующие для нормальной трудовой деятельности коллектива, повлекут огромные суммы выплат.
Более того, любой рабочий имеет право обратиться с жалобой или просьбой устроить проверку предприятия, где он работает. При этом по его желанию, данные о нем останутся недоступными для работодателя. В случае выявления грубых нарушений эксплуатации рабочих на компанию налагается штраф от 30 тысяч рублей до 200 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 3-х месяцев. Размеры санкций и сроки остановки работы организации зависят от количества, уровня нарушений и их частоты – первичное, повторное и пр.
Выполнение требований Закона об охране труда экономит бюджет компании.