Аудит условий труда: быть или не быть?

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Услуги по профессиональной оценке условий труда предоставляют сегодня в Туле ряд компаний, аккредитованных государственными органами. Попробуем разобраться, чем поможет эта процедура работнику, и что приобретет в результате работодатель.

            Что это такое?

Аттестация рабочих мест – это действия, позволяющие установить, насколько вредно для здоровья работника выполнять свои трудовые обязанности на каждом конкретном рабочем месте:

  • изучают опасности, которые могут привести к травмам,

  • определяют вредные факторы, способствующие ухудшению здоровья и появлению профессиональных заболеваний,

  • проверяют наличие и действенность средств индивидуальной защиты.

Результат такой процедуры представляется в виде отчета, в котором все рабочие места разделены на классы по соответствию условий труда утвержденным в государстве нормативам.

Не стоит путать аттестацию рабочих мест, когда изучается рабочее пространство, с аттестацией персонала, которую проходят работники предприятия для оценивания фактической квалификации человека.

            Где необходимо проводить?

Оценку условий труда проводят если:

  • человек непосредственно соприкасается с общеизвестными источниками опасностей или вредными веществами,

  • работа выполняется с применением любых машин и механизмов, включая ручной инструмент,

  • работник взаимодействует с оборудованием любым способом – ремонтирует, обслуживает, испытывает, просто находится при выполнении своей работы в непосредственной близости от работающего оборудования,

  • в процессе работ осуществляется хранение, перемещение или переработка сырья и материалов.

            Когда требуется?

  • Первичная аттестация – не позднее 60 рабочих дней после организации нового рабочего места,

  • повторная – один раз в 5 лет (продлевается при отсутствии несчастных случаев),

  • внеплановая – по требованию работника, представителей профсоюза; по предписанию органов трудовой инспекции, фонда соцстрахования; по желанию работодателя при существенных изменениях условий труда.

        Зачем это нужно?

Аттестация рабочих мест гарантирует:

  • имидж работодателя, которому не безразличны его работники и их здоровье,

  • отсутствие штрафов и предписаний трудовой инспекции,

  • возможность снижения платежей в фонд социального страхования при улучшении условий труда,

  • справедливое распределение льгот и компенсаций работникам.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку