Аттестация рабочих мест в Шатуре

Цель нашей компании - найти наиболее правильный и простой способ решения поставленной задачи.

Новая форма аттестации в Шатуре

Аттестация рабочих мест в Шатуре проводится уже третий год по новым правилам – в форме специальной оценки условий труда. Основанием для этого нововведения является ФЗ от 28.12.2013 года№ 426.Но, наряду с СОУТ пока не потерял свою силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.05.2011 года № 342н. Дело в том, что результаты аттестации, проведенной до 1 января 2014 года действительны в течение пяти лет с момента ее завершения. Исключение составляют внеплановые проведения оценки условий труда.

В чем отличия АРМ от СОУТ

Сравнивая аттестацию рабочих мест с СОУТ, можно сказать, что последняя является более совершенным вариантом первой. Она стала более конкретной и четкой, так как в ней оставлены только те гигиенические нормативы и критерии, которые проверяются инструментально. На рабочих местах, которые не входят в льготные пенсионные списки, инструментальные замеры и исследования не требуются.

Что дает новая аттестация

Аттестация рабочих мест в Шатуре в новой форме дает определенные выгоды для работодателя:

  • Если условия труда соответствуют требованиям ТК РФ, то не будет и возможных санкций государственных надзорных органов, административной и уголовной ответственности;
  • Не будет разногласий по поводу разбора несчастных случаев на производстве, профзаболеваний;
  • Снизятся производственные риски и затраты, связанные с ними;
  • Появятся средства на проведение следующей аттестации рабочих мест из ФСС;
  • Появится возможность получения скидок (в размере до 40%) к страховым тарифам, которые должен оплачивать работодатель страховым организациям;
  • Возможно получение разрешения на отнесение на издержки производства затрат на улучшение условий труда работающих (дополнительные средства защиты, спецодежда);
  • Будет в полном объеме осуществляться исполнение требований Пенсионного Фонда для оформления льготных пенсий работникам.

Добросовестные и дисциплинированные работодатели на своем опыте убеждаются, что аттестация рабочих мест в Шатуре, имея цель обезопасить работников на производстве, положительно сказывается на их производительности. Это прямая выгода для работодателя. Проводить или не проводить аттестацию

Некоторые работодатели могут думать, что аттестация рабочих мест не обязательна. Они явно умаляют реальную пользу от проведения этой процедуры. Это не только декларации о снижении травматизма и рисков профзаболеваний. Она дает точную информацию о том, кто из работников работает в опасных и вредных условиях, кому из них необходимы компенсации и сокращенная рабочая неделя, или дополнительный отпуск. У работодателя будет документальное основание убедить и тех работников, которые работают в нормальных условиях, в том, что им не положены дополнительные бонусы. Таким образом, работодатель создаст нормальные условия на рабочих местах, не только производственного характера, но и социального.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку