Комплекс мероприятий по анализу трудовых условий в организации с целью обозначения вредных для здоровья и опасных для жизни факторов, а также действий по их устранению значится как аттестация (оценка) условий труда. Аттестация рабочих мест в Дубовке, проводимая компанией opr.ru, позволяет выявить производственные факторы, несущие явную либо скрытую опасность для здоровья и жизни трудящихся, а также составить план ведения деятельности предприятия согласно государственно-правовым нормам по обеспечению охраны труда.
Цель аттестационных мероприятий
Для определения степени опасности и перечня несоответствующих требованиям производственных условий в процессе аттестации рабочих мест в Дубовке проводятся измерения с использованием специализированного инструментария. Эти измерения направлены на определение количественных параметров среды, в которой осуществляются производственные действия. Анализ проводится во всех сферах производства и включает все рабочие места организации. Цели оценочных мероприятий регламентированы статьёй 209 TK РФ и направлены на:
- обозначение вредных факторов производства, способных нанести ущерб здоровью и жизни трудящимся на предприятии (в организации);
- выполнение требований по устранению обозначенных нарушений;
- обеспечение надлежащих трудовых условий, согласно установленным законодательным нормам.
На что влияют результаты?
Информация, полученная в результате аттестации рабочих мест в Дубовке, служит основанием для:
- составления алгоритма проведения и имплементации мер по улучшению условий трудовой деятельности на предприятиях Дубовки;
- сертификации производственных и промышленных организаций в этом населенном пункте;
- предоставления льгот и денежных компенсаций лицам, деятельность которых связана с тяжелыми и опасными рабочими процессами;
- рассмотрения вопроса о приостановке или полном прекращении функционирования производственного объекта, на котором были выявлены нарушения безопасности трудящихся;
- составления отчетности и общей статистики предприятия о состоянии рабочих мест и особенностях ведения трудовой деятельности.
Если выявляются нарушения в организации рабочих мест и их несоответствие установленным требованиям, в отношении руководящих лиц, ответственных за допуск нарушений, применяются административно-экономические наказания.
Сроки прохождения аттестации согласовываются с работодателями индивидуально. Согласно действующему TK PФ, условия труда на предприятиях оцениваются на предмет их соответствия нормам безопасности с периодичностью раз в 5 лет.