Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться в полном соответствии с нормами действующего законодательства. Ответственным за проведение этой процедуры является руководитель компании.
Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется для того, чтобы правильно оценить условия труда и определить наличие опасных и вредных для здоровья сотрудников факторов. Результаты, полученные в ходе проверки, используются для определения потребности в средствах индивидуальной защиты.
Также по итогам проверки создаются списки сотрудников, которые обязаны пройти медосмотр, а также тех, кто обладает правом получения компенсации за вредные условия труда. После окончания проверки, с ее результатами знакомят всех сотрудников компании.
Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется силами специализированной комиссии, в которую входят специалисты по кадрам, юристы и руководители подразделений. Процесс аттестации состоит из следующих последовательных этапов:
-
Создание приказа о сроках выполнения аттестации.
-
Организация аттестационной комиссии и назначение ее руководителя.
-
Создание списков объекта, аттестацию которых необходимо провести.
-
Выезд специалистов на место проверки для выполнения необходимых замеров.
-
Проведение анализа полученных результатов.
-
Составление отчета проведенных работ, а также плана, направленного на улучшение условий труда.
Для проведения аттестации рабочих мест на предприятии, лучше всего воспользоваться услугами специализированной организации. Заказчик вправе потребовать от подобной организации следующее:
-
Подтверждение того, что организация обладает аккредитацией, позволяющей оказывать подобные услуги. Она в обязательном порядке должна быть включена в специализированный государственные реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
-
Проведение оценки и аттестации каждого рабочего места, а также необходимых измерительных работ в полном соответствии с действующими нормами законодательства.
В процессе проведения проверки, руководитель обязан всесторонне содействовать аттестационной комиссии и предоставить ей все необходимые документы и информацию. По окончанию процедуры проверки директор обязан заверить все отчеты и другие документы своей подписью. Процесс аттестации должен проводиться, как минимум, один раз в пять лет, в противном случае, предприятие может быть оштрафовано на серьезную сумму.